有个网络热词叫“任性”。那么，求职中的女生，你“任性”了吗?这是记者日前从对外经济贸易大学一堂“礼仪和妆容”就业指导课上拎出的问题。

穿运动服太“任性”

“如果我是面试官，刚才看见你们的着装和发型，我会很不高兴。大家知道为什么吗?”指导课刚一开始，礼仪老师高兴就给在场的女生一个“下马威”。“因为我看到你们当中99%的人是素颜，而且绝大多数是随意披散着长发。如果你在求职中这样，就显得对面试官不够尊重。”

高兴一边说着一边找了3名女生走上讲台。“大家觉得她们穿着这些衣服去面试合适吗?”“不合适!”“哪里不合适呢?”学生一致回答：“不应该穿运动服。”“是啊!如果你穿着运动服去面试，除非是应聘体育老师，不然你真是太‘任性’了!”听到老师用上最近流行的网络词语，学生们都笑了。

面试时的标准服装是什么样的呢?高兴表示，第一印象是影响面试成败的关键，而影响第一印象的关键则是穿着打扮，因此面试时的装束马虎不得。女生穿着裙子和运动鞋，或者穿超短裙、造型夸张的服装去求职都不合适。发型方面，最好扎马尾辫或盘起头发。

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坐姿学学“彭麻麻”

“好了，假设你的着装已经没有问题了。现在你被带到面试的房间，应该怎样跟面试官打招呼呢?我们来模拟一下。”高兴随即找了一名女生上台，自己变成了“面试官”。“你好!”“你好!”两人握了握手，“面试官”示意“求职者”坐下。“求职者”叉着腿随意往座位上一坐，歪着身子靠在椅子背上。坐在台下的学生都笑了，“求职者”不好意思地直了直身子。

“同学们，如果你们去面试，可以坐成这个样子吗?”“不行!”“那应该怎么坐呢?”“坐得笔直。”“双腿并拢。”“双手放到膝盖上。”……学生的答案一个接一个。随着大家的“指挥”，台上的“求职者”调整着自己的坐姿，可最后却因坐得过于“板正”又显得太严肃和拘谨，引得台下笑声一片。

“你看，坐得过于随意和拘谨都不好，到底应该怎样坐呢?”高兴边说边帮助台上的“求职者”调整：“身体放松点儿，双腿并拢，侧到一边。如果长时间这样坐感到累的话，可以换个方向。面带微笑。大家看，这样是不是好多了?如果大家还是不知道该怎样坐，可以上网搜搜‘彭麻麻’近期在公众场合坐着的照片，向‘彭麻麻’学习就不会出错。”

“睁眼说”和“认真听”

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“请做一下自我介绍吧!你毕业于哪个……”讲台上，“面试官”的话还没说完，台下一名扮演“求职者”的女生就开始回答：“我叫XXX，毕业于对外经贸大学工商管理专业。我在XX企业实习过一个月……”这名女生边说边不时低下头，拽拽衣角，身子还轻微晃来晃去。

“你说话时为什么不看着我的眼睛呢?如果你不看着我，会让我觉得你不够真诚。”高兴指出这名“求职者”的问题。“从一走进办公室开始，就应直视面试官的眼睛，尽量与面试官保持面对面、视线相接的姿势。”高兴表示，除“睁着眼睛”说话外，学会“认真倾听”也是面试礼仪中不可或缺的。

面试时，求职者不要表现出急匆匆的感觉。如果每次面试官刚说完问题或是问题都还没问完，求职者就迫不及待回答，会显得不够稳重。“认真倾听”不仅是态度的体现，更是必要的求职策略。认真倾听，即便自己觉得听明白了，也要有确认的习惯，在面试官复述过程中找到对方最重要的关注点，同时梳理自己的理解和见解。不会听对方的话，自说自话，等于给自己的交流能力打零分。

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?

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问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?

这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二、你如何看待晚婚、晚育

别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢?

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办?

招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

问题四、你喜欢出差吗?

考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。

来源：中国大学生在线、北京考试报