在职场当中我们每个人都会选择不同的公司，哪些是值得我们长久追随，哪些是不可长久待下去的公司，其实都会有各自的特点。今天我们就来分析一下，到底有哪些公司是不可长久待下去的。

一：靠打鸡血来留住员工

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其实有一些企业，它们自身并没有具备核心竞争力，主要是通过发展线上线下的销售队伍来提高企业的销售量。这些企业可以称得上是不可长久待下去的企业，因为这些企业对员工是缺乏系统专业的训练，每天就靠着开早会打鸡血来给员工们灌溉鸡汤，唤醒员工，激发员工的心理。

而这些洗脑式的企业培训出来的员工，要么就是更加的反叛，要么就是将领导奉为神，虽然凝聚力很强，但是更像是一种病态，在这种企业长久呆下去的话，是不会有太大进步的。

二：走下坡路的企业

每一个企业的发展都会有自身的生命周期，或者是说受到行业大环境的改变，又或者是因为管理者的决策失误，经营不善等等，会导致企业严重亏损，这些也是属于不可长久呆下去的企业。因为这些企业随之而来的就是核心人员流失，企业濒临倒闭等等，不管这一些企业曾经有多么的辉煌，但是都难以起死回生。

所以不要再傻傻的去等待这些企业能够有救世主的出现，要趁早的为自己谋划好下一步。人往高处走，每次跳槽，我们都会评判企业的发展前景、在行业所处的地位、企业经营效益、企业氛围、企业文化等等，作为我们选择的依据。

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尽管有些企业看起来表面风光，而且给员工的福利也是比较优越的，但是这些企业主要靠坑蒙拐骗或者是生产不符合国家标准的产品来引领，这些企业是不值得长久待下去的。在这种企业里面做事不仅仅违背了道德，而且属于不正当的工作，每一个人都不能够因为眼前的利益而放弃了自己的原则。

好的企业是一艘平稳的巨轮，托着我们在职业发展的汪洋中不断前行，而不良的企业就如同一艘千疮百孔的小船，随时让我们阴沟里翻船。

以上所提到的这些企业都是属于不可长久待下去的企业，希望每一个朋友们在选择自己的工作选择公司的时候，都要先去了解每家公司的经营理念以及文化背景。