未来5年深圳东部地区将引进各类人才超30万人

计划建设保障性住房、人才住房约20万套，每年安排5000万元专项资金资助基层艰苦岗位工作人才

教育、医疗等公共服务资源尤其是优质资源的供给，是东部地区的民生短板。如何推进基本公共服务均等化，大幅提高东部地区公共服务的能力?此次公布的《深圳市实施东进战略行动方案(2016~2020年)》(以下简称“《行动方案》”)从促进东部医疗优质资源集聚、打造东部教育高地、促进人才集聚等方面出发，推出相关配套措施，提出到2020年东部地区新增普通高等学位4万个、普通高中学位7000个、医院床位10000个，引进各类人才30万人以上，让广大市民切实分享到东进战略带来的实惠。

《行动方案》中有关公共服务方面，具体有哪些亮点?政府部门将有哪些具体的实施步骤?专家、人大代表以及市民又是如何看待相关政策的?近日，本报记者就此进行了采访，聚焦东进战略行动方案，详细解读其丰富内涵和要义。

政策解读

“东部如果建设起来了，发展更好了，解决了市民就地就业、就地就医、就地上学的问题，深圳每一天的人口大迁徙就不会像现在这样。只有将东部和西部的就业、教育、医疗资源拉平，大家就会对东部青睐有加。”对于深圳东西部的优质公共服务资源差距，龙岗区长吕玉印曾在今年市“两会”上一语中的。

对于教育、医疗公共服务资源的供给，创新和人才资源东进，《行动方案》又提出了哪些具体措施?深晚记者就此进行了梳理和解读，发现亮点颇多。