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为推进高端创新人才千人计划落实，规范高端创新人才的引进和培养工作程序，以高端创新人才队伍建设驱动全省经济社会发展。近日，青海省委组织部会同省人力资源社会保障厅等16家单位制定出台了《青海省“高端创新人才千人计划”实施细则》。

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上述实施细则规范了青海省“高端创新人才千人计划”申报程序和评审认定程序，明确由省人力资源社会保障厅根据用人单位对高端人才的需求计划，公开发布《青海省高端创新人才需求目录》，申报、评审认定工作每年组织两次。此外，为实现精准引才和深度培养的目标，规定用人单位申报培养人才项目时要制定高端人才(团队)培养计划书，明确培养方式、目标等内容;申报引进人才项目时要和引进人才(团队)签订工作合同或意向性工作协议，明确双方的责任和义务。

同时，还细化了引进、培养人才的支持政策，引进人才最高可享受150万元的特殊支持，培养人才最高可享受100万元的特殊支持;对引进、培养创新创业团队分别给予20万元、10万元的团队建设经费支持;引进、培养人才申报重大专项项目以及重点研发计划项目、基础研究计划项目的，优先给予支持;培养、引进人才按程序可申报认定副高级以上专业技术职务任职资格;引进人才还可享受薪酬待遇、落户、住房、财政税收、社会保险、配偶就业、医疗服务、子女生育、子女教育、创办企业、金融扶持、人员编制、知识产权保护、交流深造等优惠政策。明确了引进、培养人才(团队)特殊支持经费的使用和管理，规定用人单位对特殊支持经费要单独核算、专款专用;对培养、引进人才(团队)实行综合考核，考核工作由用人单位组织实施，省人才办和省人力资源社会保障厅进行指导和综合管理。