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一 工学人才最多，法学就业最难

如图所示，2017届校园招聘毕业生就业难度指数(毕业生样本容量/招聘需求样本容量)按学科门类看，法学就业难度指数最大，就业难度指数为1.97，经济学和哲学分别是1.95和1.59，排名第二、三位。法学专业虽然是文科中的热门专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公、检、法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等因素，造成整体就业状况不理想。由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试，更加造就了法学相关专业的就业难度。

而就业难度指数较小的是医学类、教育学类、军事学类。工学专业招聘需求和毕业生样本容量都是名列第一，但是其就业难度指数却仅有1.39，排名第四，由此可见，社会对工学人才需求量较大，工学人才数量庞大但依旧能寻找到适合自己的工作。

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二 农业、矿业、地质类受经济影响就业难

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分析2017届就业难度指数Top20可知，不同专业之间的就业难度指数差距较大。就业难度排名前十的专业有：农业经济管理类、战役学类、矿业类、地质类、城乡规划与管理类、司法技术类、社会学类、建设工程管理类、石油与天然气类、水利类。

农业经济管理是对农业生产过程中的管理和调控，是科研和管理人员的培养，如今，科学技术的发展，机械化的普及，此类专业人才需求量变得少而精，其就业难度指数较大。地质类、矿业类和石油与天然气类等专业是由于中国经济放缓以及近年来环保意识的增强，对矿业和地质资源开采的限制，使得其相关单位招聘需求减少。

司法技术和财政学类、土木类招聘需求量并不低，但其毕业生供给量更大，而且这些专业类型人才的企业需求标准较高，毕业生能力不能满足企业需求，导致企业招聘难和毕业生就业难并存。

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三 医学教育类易就业，服务业人才需求量高

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按就业难度指数排名，就业难度指数最小的20个专业中有6个医学专业，占据全部专业的三分之一，由此可见，医学类是最易就业专业。

中医学类、安全类是最易就业专业，二孩政策的开放和老龄化的严重促使医疗行业需求量变大，医护人员、医药研发销售人员、医疗养老人员的需求增加，使得医学专业人才需求量不断增加;另一方面，现在人们对健康和美丽的追求，导致一些养生会所，美容美体行业的兴起，这些行业招聘都需要医学相关人才，致使医药学专业人才被企业争相抢夺。

就业难度指数只能客观表明企业招聘和学生供需状况，不能直观表明就业状况，提醒学生还应加强自身专业能力，做一个来之即战的有能力之人。