招飞选拔项，包括体检、背景调查，还须进行心理健康评定。

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自2015年起，按中国民航局规定，招收民航飞行学生时必须进行心理健康评定，其评定结果将作为招飞机构的选拔依据。

民航招飞，采用明尼苏达多相人格测试进行心理健康评定。现使用的民航招飞心理健康评定答卷版本，是民航局所属航空医学中心与中国科学院心理研究所合作，基于明尼苏达多相人格测验进行民航行业化处理，经专家审议和论证后全面推广使用。(参见优云天文章：《明尼苏达多项人格测验》)

测试方法

科优软得慧心量途99ec网ac34高广量f7d1有习得东a434753ff73d-930dad4f学升4ee94b6e根学技件b2e06edaa474司限公元高 民航招飞心理健康评定测试工作，由民航局指定的体检鉴定机构(参见优云天文章：《考飞：5话说民航招飞体检》)负责组织和实施。体检鉴定机构必须选拔有资质的心理健康评定测试辅导员，接受并通过民航总局组织的培训及考核。

测试题共399道。归类成针对人类不同性格的量化指标，还设定了包括疑问、谎言、伪装及修正等效度量表。

测试结果有：“合格”、“不合格”、“无法判定”。

各招飞机构共享考生的测试结果，考生只需参加其中一家机构组织的测试即可。

结论为“不合格”和“无法判定”的考生，须联系招飞机构参加心理健康评定的复测。

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答题诀窍

这套答卷设置了一些问题来考察应试者是否回避问题、掩饰问题，以及是否伪装及合作答题。有些题目看似简单或者奇怪，但和其他同一指标的考题合并后，就可以对个人性格特征做出判断。

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所以摆正心态，按正常的理解和自身真实情况去客观答题，才能最大程度的反映考生心理健康状态。

刻意的去揣摩题意，按应试教育的思路去迎合测试题，寻找貌似“正能量”的答案，只会使测试结果与本人心理健康水平不相符。