第五课：企业与劳动者

(一)生产的微观主体——企业

考点27：现代企业的组织形式

是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

考点28：公司的类型

公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

形式：①有限责任公司 ②股份有限公司。

组织机构：决策机构(股东大会、董事会)、执行机构(总经理及其助手)、监督机构(监事会)

公司的特点：公司是独立的法人实体;股东以其出资额为限承担有限责任;公司具有科学管理结构。

考点29：公司的组织形式

(一)无限责任公司;无限责任公司是指由两人以上的股东所组成并且股东对公司的债务负连带无限责任的公司。

(二)有限责任公司;有限公司不得对外发行股票，股份不得任意转让，如果一股东欲转让其股份，其它股东有优先购买权，即使股东死亡后，其后代想取得股份的继承权也只能排第二位，而不能优先取得股份的继承权。有限公司股东只负有限责任，仅对公司负责，并不直接对公司的债权人负责。

(三)股份有限公司; 股份有限公司是最典型的法人组织，它的设立必须有法定的发起人，发起人要订立章程，认购股额。股份有限公司是资合公司，股份可以自由转让，其股票可以在社会上(主要通过证券交易所或银行)公开出售。股东对公司的债务不负责任，公司的债权人只能对公司的资产提出要求而无权直接向股东起诉。

绝大多数股份有限公司的拥有者和管理者是相互分离的，负责股份有限公司的日常经营活动不是股东，而是一个专门的班子——董事会和经理负责，其中经理通常要以自己的全部财产对自己给公司造成的行为负责，经理对其因失职而造成的对公司的经济损失一般负有连带责任。股份有限公司的账目必须公开，股份有限公司必须在每个财政年度终了时公布公司的年度报告，其中包括董事会的年度报告、公司的损益表和资产负债表。

考点30：公司经营与公司发展

1、公司经营的直接目的及原因。

公司经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。只有保持一定营利能力，才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业市场竞争力。

2、公司经营成功的主要因素有哪些?(如何成功经营公司?或企业如何在竞争中取胜?)

(1)公司要制定正确的经营战略。

(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

考点31：企业兼并与企业破产

⑴企业兼并及其作用

经营管理好、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

⑵企业破产及其作用

①是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。

②实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

实行企业兼并和破产制度，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，提高企业和社会的资源合理配置和利用效率以及产业结构的合理调整，促进国家经济发展。

(二)劳动者

考点32：劳动与就业

1、劳动和劳动者

①劳动地位：劳动创造了物质财富和精神财富的创造活动，劳动是人类文明进步发展的源泉。

②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

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③劳动者光荣。

2、就业是民生之本

(1)就业的重要性：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

A、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

B、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

C、同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

(2)就业的紧迫性：我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

(3)如何解决就业问题

对党和政府来说①促进国民经济又好又快发展，扩大就业总量。②实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。③完善社会保障体系，为深化改革和扩就业提供保障。

对劳动者来说：努力提高自身素质;发扬艰苦奋斗，自强不息的精神和树立正确的就业观念;积极自主创业和自由职业。

考点33：劳动光荣

光荣属于劳动者：(1)劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。(2)我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。

第一，尊重一切有益于人民和社会的劳动，就是要在充分认识劳动和劳动价值理论的基础上，承认一切有益于人民和社会的劳动的价值。

第二，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，就是要让一切形态的劳动者有用武之地，能得到社会的充分尊重，从而放手让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。

第三，尊重一切有益于人民和社会的劳动，就必须充分认识作为物化劳动和国民财富重要表现形式的资本在社会经济发展中的地位和作用，更好地发挥外来资本、民间资本的作用。

第四，尊重一切有益于人民和社会的劳动，还必须依法承认、尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。

考点34：树立正确的择业观念

1.树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。

2.树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。

3.树立职业平等观。各种正当职业没有高低贵贱之分。

4.树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，可灵活选择。

考点35：维护劳动者权益

1.劳动者依法享有的主要权利

平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他劳动权利。

2.原因：

(1)实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

(2)实现和维护劳动者权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

3.做法：

劳动者：

(1)自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

(2)依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

(3)当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径加以维护。

(4)劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。

企业：强化企业经营者素质，自觉依法维护劳动者的合法权益。

国家：加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设;健全劳动合同制度;规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。

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