高中政治《经济生活》知识点汇总——第七课：个人收入的分配

2017年12月13日浏览：

第七课：个人收入的分配

(一)分配制度

考点45：生产决定分配

生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就此实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。这也是发展社会主义市场经济的客观要求(所有制结构决定分配方式)

考点46：按劳分配及其作用

1.含义：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

2.原因

(1)可能性，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。

(2)现实性，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。

(3)必要性。社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

限广40b926a6东有网途学3a8a优技-403c4c3e件4f594655慧升a0ff费方的公西量司f411e6be软径量科元 3.意义：

(1)实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。

(2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。

4.地位：按劳分配在所有分配方式中占主体地位。因为公有制是我国经济的主体，在公有制经济中就业的劳动者占多数。

考点47：我国多种分配方式并存

(1) 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要有劳动，资本、技术、管理等生产要素按贡献参分配的制度。

按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。

按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。

按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入。

按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。

(2)意义：

确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。

(二)收入分配与公平

考点48：：收入分配方式对效率、公平的影响

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1.表现：主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。

2.地位：收入分配公平是社会公平的基本内容。

3.意义，它有助于协调人们之间经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现;是坚持以人为本、贯彻落实科学发展观的要求，有利于发展成果惠及全体人民。

4.如何实现分配的社会公平?

①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。

②增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，是实现社会公平的重要举措. (两个同步是后加进来的，同学们要记住)

③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。(改动的地方p62)

考点49：提高效率与促进公平

1.效率与公平的关系：效率与公平是一对矛盾，即对立统一

(1) 在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性

①效率是公平的物质前提。

②公平是提高经济效率的保证。

③实现效率与公平的正确结合，是社会主义市场经济的基本要求。

(2)二者又存在矛盾，二者强调不同的方面。

2. 如何处理效率与公平的关系?

⑴发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，既要提高效率，又要促进公平。

(2)处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义又要防止收入差距悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神;既要在鼓励人们创业致富的的同时，又要倡导回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。