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每年的开学季是学生社团集中招新的黄金时期，一些高校将之称为“百团大战”。然而，“百团大战”的热闹背后，一些社团接连出现活动无人问津、会员流失的尴尬局面。相关调查显示，在651名受访大学生中，98.24%表示在大一开学季曾加入过社团，其中61.14%现在已经退出社团。
对很多刚上大学的新生来说，加入学生社团无疑是一件让人兴奋的事情。但能坚持下来的有多少?至少从我自己的经历来看，实在是屈指可数。有的社团听起来很有趣，但去了几次就发现是“挂羊头卖狗肉”;有的社团空有组织，活动不多，即便有也是草草准备。还有的社团，甚至基本沦为联谊性质，没有学到什么，倒是成为师哥泡师妹的好机会。
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出现这种局面，一方面当然是高校的社团组织、机制还不完善，比如很多社团缺乏完备的建制，社团领头人没有花心思搞好团队文化，招新也基本“能收一个是一个”，完全不关心是不是真的有相关的爱好与特长。还有的社团，则沦为几个人的小圈子，新成员很难融入其中，外围成员之间的关系也比较疏远。更有相当一部分社团，连经费、场地都处于“吃了上顿没下顿”的境地，何来稳定发展?
另一方面，学生自己也缺乏社团文化的熏陶。在美国，中小学的社团相当普及;日本的课后体育俱乐部几乎成了“必修课”。相对来说，咱们的中小学的社团文化还有待“补课”。正因为此，当进入大学以后，突然要选择社团，很多人都不知所措，于是乎，只能跟风、从众，结果出现人人都“喜欢”旅游、看电影的怪象。既然不是出于内心深处的喜爱，参加社团完全只是凭一股好奇劲或赶时髦，那么坚持不下去也就不足为怪了。要解决大学社团中的种种问题，得追根溯源，从更基础的中小学培养社团文化开始。不过，这又是另一篇牵涉到教育改革的大文章了。