一直以来，教师职称都被众多教师关注，相信很多人都知道，职称跟教师的工资教师是挂钩的，职称越高，薪资也就越高。所以评职对于教师来说，确实很一件很重要的事情，因此每次到职称评定的时候，很多教师都是手忙脚乱。但是由于每年评职数量有限，也就造成了很多优秀教师一直没有机会评上中级、高级职称，时间长了，很多优秀教师的工作的积极性都被消磨掉了。

评职难是很多教师普遍反映的问题，甚至优秀教师把一辈子都奉献给了教育职业，可是在退休的时候却还是一个中级职称而已，对此，很多教师感到十分无奈，甚至说，评职难已经严重影响了教师的工作积极性。

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不过近日，山东等地的教师职称评定有了一个好消息：在农村学校工作符合评审条件的中学小学教师，任教10年以上申报中级职称，任教20年以上申报副高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。

这也就是说，以后教师不用为了每年几个名额争得头破血流，不用为了评职称浪费心力，更可以把时间放回到教学工作本身，不管是对于教师本人来说，还是对教育工作来说，都是一个好的进展!

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光这么说可能还有些同学不相信，那接下来小编跟大家一起看看由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅联合印发《关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知》

小编只给大家找了文件中的一部分，从文件中我们可以看到，此次职称改革，对乡村教师有所倾斜，特别是长期坚守在农村学校的优秀教师，鼓励教育工作者长期以来的坚守。

很多同学对职称不是很了解，要知道，教师职称有3个级别，包括初级职称、中级职称和高级职称，在薪资上，高级职称老师要比初级职称老师高5000元左右!每年职称评审的数量都特别少，很多教师工作十几二十年才拿到中级职称，这样可以看出此次职称改革对于教师来说确实有很多的好处了吧!