教师这一职业，一直都是受到大家的青睐!每年都有大批考生前仆后继的进行教师招聘考试，因为教师确实存在着很大的魅力!

优慧有广45f2网科得c7dd8a5d件c99c东司限升元软-技习学01793416途秀公 最吸引人的就是大家都想要的编制了!有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工资也增加。

但是，关于教师评职称问题，也一直都是教师们最无奈的!大部分的教师们都心有抱怨，现在的职称似乎越来越难凭了!

中小学职称聘任制度本身是没有什么问题的，目的是鼓励广大教师们能够终生从教，发展好我们的教育事业!也是对教师们工作成绩的肯定和教学专业技术的认可!

东智升司45f8慧元途秀智-公4ca8广45f2有法科得c7dd8a5d件c99c学软优学01793416448d技习e78352ad限网 只是不知道从什么时候开始，评职称的评审环节、考核标准、指标限制都显得不够合理!导致教师们怨声载道!

大部分的教师抱怨说：每年评职称的时候，名额限制的都太厉害了!肯定是大家都想入围，但是只要名额满了，无论你多么优秀，业绩再好，也都无济于事!

大家都知道，教师的工资都是和教师职称存在着不可分离的联系，评职称的结果直接就影响着教师的收入!

有些年轻教师表示，他们虽然干着同样的工作，甚至更多，但是因为职称低就只能拿低工资!工作业绩再好，不能同工同酬，再工作就没有一开始那么大的激情了!

升c8079331心慧广45f290eb西有法是-科得c7dd8a5d限元东智优b884途秀智司45f8学01793416448d软公4ca8得件c99c学437e技习e78352ad网

再有工作时间长的老师也有表示，虽然教龄相同，干活也一样，但如果职称差一级的话，工资就会差很多!

件c99c学437e科得c7dd8a5d司45f853e0元b719是广45f290eb西2454东智有法是0142-ac0d费软学01793416448d秀慧网上优b884技习e78352ad限升c8079331心途秀智公4ca8得

现在评职称不再是只看专业能力和业绩，有太多的人为因素决定!论文、课题、公开课等等都条件苛刻，评分审核制度都不明确!近几年虽然在改革，但实际操作中仍然存在很大差异。

有法是0142学01793416448d秀得径慧广45f290eb西2454秀784b优b8848c63网上量9662元b719是司45f853e0途秀智b4e2东智术4d66升c8079331心公4ca8得科得c7dd8a5d2cb7限件c99c学437e学软技习e78352ad0f53e2fb-ac0d费

所以有些人没有好的办法，就想到给领导送礼，造成不好的风气!还有些只知道埋头苦干，只想着一心奉献，不会争取的老师，就非常的吃亏!

所以近年来教师们一直都很期待能够取消或者淡化教师评职称制度!国家也开始意识到了一些弊端。

近日，省教育厅等部门出台了《2018年中小学教师职称评聘改革试点方案》,在全省30所中小学开展高级教师及以下教师职称自主评聘改革试点。

目前全国很多地方在推行试点，将要科学制定评聘标准，体现重师德、重业绩、重能力的政策导向!把一线教学水平、学生管理能力和教育教学业绩摆在重要位置!

随着职称改革的推进，希望教师工资不再与教师职称挂钩，逐步淡化教师职称的影响，重视师德，确实保障教师福利待遇。

教师这一行业越来越受到国家重视，待遇方面逐渐上调，一些弊端也都在改革中!所以教师这一职业在社会上也会越来越吃香!也希望广大有机会考上教师的人，能够早日上岸，为国家教育事业出一份力!