随着区块链技术在全球各行业的迅猛发展，人才供需失衡也成为了行业热点关注问题。根据《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链专业人才供需比仅为0.15:1，整个行业都迫切需要大量专业人才。
重点引进区块链技术专业人才
不久之前，上海杨浦区宣布“对重点引进的区块链技术专业人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长时限可达3年”。同时央行数字货币研究所也正在积极招募区块链技术专家，根据中国人民银行周二公布的就业广告，央行目前正在招聘四名具有系统架构，芯片设计，区块链开发和应用，加密和安全协议设计专业知识的工程师。
公dfcea051广44f6优途法bdbe技有40d7软限慧c578科术学f8b38ec2方的元9e93径升网-件司径东 我们知道，某些初创企业可能会在自己的官网发布岗位需求，感兴趣的求职者可以登陆公司官网直接申请意向岗位。不过相对成熟一点的区块链项目都会尽力避免这么做，至少在去年2月份时，全球市值最大的10个区块链项目均未在自家官网发布区块链新增岗位信息，这或许解释了为什么很难在公司网站发现新增区块链岗位信息的原因。
不难发现，社会对区块链行业人才的专业度要求越来越高。但是短时期内区块链人才需求量暴增，匹配程度低的现状也难以改变，行业所需的专业人才依旧大量匮乏。
区块链颠覆互联网
有人说：“互联网已经颠覆了世界，区块链却要颠覆互联网”。尽管不少人士认为关于区块链的炒作太多，但现实中的事实却是全球范围内的行业巨头都开始纷纷布局这一领域，唯恐落后。
区块链技术人才的稀缺与火热的行业已经形成鲜明对比，人才匮乏亦是成为制约区块链行业发展的主要瓶颈之一。人才储备无疑是区块链产业发展的重中之重。
区块链就业前景
领英——作为全球最大的职业社交网站，领英的名气自然不必多做介绍。
该网站发布的区块链岗位有些来自于初创公司，有些来自老牌科技公司，还有些来自于比较著名的区块链项目，岗位类型大多大同小异。自2016年12月至2017年12月，该网站有关区块链的岗位招聘信息由最初的1037条增长至4541条，增幅高达350%。
有关行业对区块链人才的需求越来越大，培养区块链技术人才显得刻不容缓。