有关注IT行业的人士或许可以了解到，目前市场对IT人才的需求量非常大，从各大招聘网站也可以看出，IT人才的薪资和福利待遇都比较好，可为什么计算机专业的毕业生找工作还是不好找呢?

其实，这可以从两个方面进行分析：

1、学生在校期间，大部分都是理论大于实操

在多数高校中，对学生的教育基本上都比较偏向于理论方向，到后期才会有项目实操，不过这些实操课都是杂而不精，大多数学生还是比较缺乏项目实战。加上很多学生在校期间都不注重学习，若非学校要求，主动学项目的学生少之又少，这就导致了毕业之后并没有实际的项目能力，要马上进入技术工作环境中还是比较困难的。

2、企业不愿意花钱培养

对企业来说，多数都更愿意招有经验的，如果是应届生的话，也更喜欢在校期间有过较好的项目实战经验的，这样员工才能更快进入工作状态，推动项目进程。而如果找没有任何经验的应届生，企业需要面临较大的风险，比如应届生不稳定、技术实力不佳等，会出现较多麻烦。还不如直接找经验丰富的员工，即便是高薪聘请，但是能给企业降低更多风险成本，得到更多回报。

那么，对计算机专业的学生来说，要怎么样才能避免毕业后的这种窘境呢?

1、一定要去实习，多累积项目经验

在毕业之前，都会有一个实习期，一定要利用好这段时间，在企业中做真正的项目实战开发，累积实战经验。在实习期间，一定要多学多问，培养自己的项目实操能力。做得好的话，毕业后可以直接留在企业，或者自己重新找工作，也能有项目经验加持。

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其实，现在有很多计算机专业的学生在大学期间就开始参加校外培训，通过在培训机构的学习，更加系统地提高自己的专业技术能力。建议有意向选择培训机构的学生一定要找靠谱的培训机构，这不仅对你的专业能力有帮助，更有助于你找到满意的工作。福建国科科技，IT行业产教融合运营服务专家。国科城市人才中心合作高校，深度理解高校教育的运营体系，落地实习实训、课程融合、实验室共建、专业共建、联合办学等灵活而多样的校企合作模式，以学生为中心，跟进学生整个职业成长过程，用心交付精细化应用型人才的培养服务，不断扩充满足企业用人需求的应用型人才资源池，为产业侧做好人才储备。

对计算机专业的毕业生来说，在未毕业之前就为自己的职业先做准备是最好的，就拿参加相关培训来说，虽然会花费一些成本，但是在毕业之后，参加培训并且有过项目经验的应届生往往都会比没有经验的同届毕业生更容易找到薪资待遇各方面都不错的工作，比别人少走更多弯路!