一个城市要想发展，缺少人才可不行。

人才都是从哪来呢?从学校里培养出来的。是以这大学的存在，就等于是城市发展的推进剂。而拥有大学数量多的城市，在发展方面也是做得更好。

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但是，也有一些城市，尽管本地拥有着不错的高校资源，也一再对毕业生给予优惠福利条件，可是示好的结果，依然是很多大学生用脚投票，毕业后就纷纷去了北上广深杭。

比如这3大省会城市，就是人才流失很严重的城市。

一、哈尔滨

哈尔滨历史久远，是中国的历史名城。

在民国时期，哈尔滨因为地理位置很靠近俄罗斯，是传播马克思主义比较早的地，也是东北地区抗日战争正的指挥中心和全国早解放的城市。

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哈尔滨很好，只是曾经辉煌的哈尔滨和东北其它城市一样陷入了发展缓慢发展难的困境。

哈尔滨坐拥哈工大这样的正牌C9高校，另外还有哈工程、东北农大等211名校，但是每年能够留在哈尔滨的人才却是少之又少。

至于原因，哈尔滨的天气是一方面，城市发展停滞不前才是最主要的原因。

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武汉素有大学城之称，其中不乏武汉大学、华中科技大学这样的985名校。可是，另一方面，毕业后选择留在武汉的大学生人数很有限。

盛产桃李，却奈何留不住芬芳。武汉每年都在扮演着一个“为他人做嫁衣”的悲情角色，看着自己亲手培养出来的毕业生去了别的地方。

武汉的房价和当地的薪资水平完全不成正比，这样一来人才留下的欲望就不够强了。不过随后武汉也是意思到了这一问题，已经开始进行人才挽留的策略了。

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三、合肥

合肥是安徽省省会，是长江中下游城市，距离江浙沪都非常的近，地理位置非常的好。但是为什么这座城市会发展的一般最留不住人呢?

作为二线省会城市，合肥近些年的发展倒是很迅速。但是对于中科大这样的人才来说，合肥的城市短板还是很明显的。

这里的机会一般，当地大学生毕业以后都会更倾向于周边的上海、南京、杭州等城市发展。

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另一方面就是合肥的工资偏低，很多大学生刚毕业的月薪在三四千，而房价却涨的太快，这样的月薪和房价不成正比，所以很多人要离开。

而在2018年，合肥也是明确表示要引进人才。虽然有点晚，但好歹是开启了。

总而言之，城市的发展是离不开人才的。这些城市虽然所留下的人才偏少，但终归是在培养人才。

不过这也从侧面反映出，问题的关键还是在于，对年轻人而言，他们看重的是薪资水平、发展空间和城市环境。