目前国家对于人才调控有一定的制度，就目前的护理行业来说，护士已经被列为紧缺人才行列，一些特殊护理岗位，还是相当受欢迎的。护士调薪人才不在少数，与他们的岗位息息相关。

一、专科护士短缺，供不应求

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世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺，尤其是我国，目前护士缺口近300万人。医护比例严重失调。所以，国家对护士专业的扶持势在必行。护士岗位是分科室的，不同科室专业性要求则不同，专科护士往往技能水平更高，短缺人数相对较高。

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在整个护士行业当中，男护士则是凤毛麟角。一些医院甚至高薪聘请男护士，应聘者也是寥寥无几。由于男护士体力强，精力充沛，相比女护士更能吃苦，而且对于男性隐私操作他们更有优势，因而特别受到男科、急诊科、手术室、ICU青睐。

三、助产士

途874d36dda83d04d3759d科aec0软径元fc6a-c234径方有2ab5670e费1ef5根434b3b8e学习技东ed606510升司48c2优aa28广方秀4ac1件9bc5e368网法慧得学限方的42e5西西点公a22102cf 随着二胎政策的开放，妇产科、儿科的缺口也越来越大，同时助产士也非常紧缺。以往对于助产士没有太重视，有时都是医生代替这个工作，许多学校取消了这个专业，导致专业性的助产士人才极少，必将会是稀缺人才。

四、精神科护士

由于历史的原因，不少人对精神病工作存在一定的偏见和歧视，许多人看不起精神科护士，认为与“疯人”打交道没前途。加上服务对象的特殊性，往往人数比较欠缺，现在人工作压力大，精神出现问题的较多，因此这个领域需要大量人才。

六、高学历护士

如今护士已经绝对不仅限于打针输液等基础护理，现在医学专业逐步在朝着一本招生方向发展，目前护理考研者人数都有上升趋势，日后护理教育行业发展则会更不错。

同样都是护士，相差还是相当大的，不同岗位，不同学历，不同科室之间，影响性还是极大的。要想在护士岗位上有突出点努力学习并提升自己是不错的选择。