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8月18至20日，来自北京大学、人民大学、上海交大等国内80多所高校的就业负责人，以及沿江八市人才服务中心主要负责人齐聚南通，开展供需精准对接，助力南通构建青年和人才友好型城市。 青年人才是最具创新创业活力的群体。目前，南通引才足迹遍布全国24个省、46个市、108所高校，开展各类专场招聘活动已不下100场，覆盖百余所高校，招聘频次和力度全省领先，并在省内率先实现企业赴外招聘“零成本”，年均引进高校毕业生3万余名。今年9月起，南通将组织优秀企业赴各大高校开展校园专场招聘活动，进一步完善与各高校之间的联动机制，推进校政企深度融合。

南通经济社会发展亟需大量人才。2016年，南通市第十二次党代会提出构建青年和人才友好型城市。近年来，该市相继启动实施“江海英才”计划、产业人才发展“312”行动计划，制定出台 “人才八条新政”，2018年颁布实施江苏省首部人才地方性法规《南通市人才发展促进条例》。

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“总的来说，就是‘省市有叠加、地方有配套’。”南通市人社局局长凌建华介绍，目前，该市构建起了较为完善的人才政策支持体系，实现了安家有补助、生活有津贴、全家有待遇。南通新一轮人才政策呼之欲出，届时将在安居保障、综合补贴、就业奖励等方面实现大幅跃升。 《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》及省实施方案的发布，为南通城市发展带来百年未有的新机遇。占地17平方公里的南通中央创新区，将成为南通未来吸附人才强磁场。目前，该区正以“100亿科创基(资)金”“100万平米人才公寓”为核心，构建起领军企业、科研院所、高端人才、科技金融、专业服务、创新文化“六位一体”的创新创业生态系统。 19日，全体高校代表赴如东、海门、通州等地考察，为高校毕业生充分就业搭建互联互通的“立交桥”。 （通讯员 陈周舟 交汇点记者 贲腾）