强基计划面试考试

面试作为所有高校校考中都有的测评环节，在强基计划校测环节至关重要。那么2022年各个高校强基计划面试要求有哪些呢?

强基计划面试考核内容

面试在强基校测中占的比重很大，考核内容一般可以分为以下几个板块：

(1)个人基本情况(自我介绍);个人基本情况通常是指考生的自我介绍，一般面试老师会根据考生在面试时的自我介绍以及申请材料中的简历进行提问。

(2)对目标高校了解;例如：清华大学在2020年校测提问对清华大学强基计划书院制的理解?

(3)对目标专业的认知;考生需对自己所报考专业的特色、课程设置等有比较深入的了解。此外，考生还需进行自我定位，自己就读该专业有什么优势、自身特长和该专业有什么联系等。

(4)对时事热点的关注和思考;高校倾向于通过考生对于热点事件的看法，来考查学生的思维应变能力、分析问题、解决问题的能力。如2020年强基校测中北大的“无现金社会”。

(5)学科特长思维(专业特长、解读思维);主要围绕考生所报的专业特长进行，因此考生须对自身的学科特长的特点和思维模式有比较深入的了解。

(6)对社会生活常识的了解;这方面能力需要考生在平时生活中进行积累，平时多观察、多思考。

(7)价值观和世界观(对事件的分析评价);建议考生平时在看新闻事件时可以多关注些别人的观点评论，学会分析总结，逐步形成自己的看法和观点。

大部分高校的强基校测在6月底7月初进行，考生还有近两周的复习准备时间，家长现阶段可搜集整理今年的一些热点信息，为考生备考收集相关资料，提高备考效率。

如何准备强基计划测试

考生需要注意的是，各校强基计划在考法上十分灵活，考查内容与考试题型上也十分多变。在复习时间十分紧张的现在，考生应该如何分配时间，在不影响高考复习的情况下也为强基计划做好准备呢?

由于强基计划不仅考察书本上的知识，更重要的是考察学生的综合素质，综合起来，可以从以下4个方面进行准备!

1、了解目标院校和所报专业

其实无论考生是否参加强基计划或综合评价，都应该对专业与学校有所了解，毕竟这对自己今后的大学学习甚至择业都影响深远。而在面试中，“你为什么报考这个专业”、“你为什么报考这个学校”、“我们为什么要录取你”这种问题几乎必考。

对于专业的深层次学习是在进入大学之后，考生并不需要花太多的时间精力，对于学校，要弄清楚报考高校的基本信息，如校训校风等，对其有一个大体、积极的认识;对于专业，要明白该专业大致是做什么的，为什么自己要报考，自己学习该专业有什么优势。

考生可以提前做以下准备：

(1)登录高校官网，对高校的基本信息做到了解;

(2)登陆所申请院系的网站，了解课程设置，今后科研方向等;

(3)联系一名现就读于该高校该专业的学生具体了解有关情况，学长学姐很可能会给你非常实用且有针对性的建议;

(4)关注有关领域近年来的重大新闻，思考如何灵活运用与该领域相关的中学基础学科的有关知识。

2、熟悉近期时事热点

近年来，对时事热点的考察越来越多，这需要考生平时多做准备。现在是信息社会，想要了解信息的渠道都很多。况且推行素质教育，国家要培养思维灵活、有创新能力的新型人才，因此不提倡学生再埋头死读书、读死书，要关心时事、关心社会。

以往出题为了避免有人押题，往往回避热点，现在的考试更开放，出题迎着热点上。建议考生在面试前对最近一年的时事热点进行突击复习，可以以人民网、新华网官网或公众号等较为官方正统的渠道获取时事热点新闻。

要注意的是，看材料不是背新闻，主要目的是对新闻事件、热点话题有一个了解，不至于在面试时一问三不知。如果问及很偏僻的新闻，通常会给考生新闻背景。更重要的是对新闻事件、时事热点的评价，寻找其内在联系，做出自己判断，并形成一套思维方式。

比如面对一个热点争议话题，应当思考，为什么会有不同的意见，他们争论的焦点在哪里?这个热点对当事人，对社会，对经济有什么影响，对自己有什么启示。看新闻，更要看对新闻的评论分析，化为己用，学习评判思路与表达技巧，无形中提升自己的能力。

3、无法准备的问题不必慌张

在面试中，有些题目可以预测应该会考，但还有一些题目是天马行空、无迹可寻的，这类题目种类繁多，考察灵活，几乎不可能压中。

对于这类问题，不需要去刻意准备，因为考过的题肯定不会再考;也不必慌张，这类题无非是考察考生的心理素质，随机应变的能力，表达能力，想象力等等。考生只要面对考官，大方自信，如实回答即可。对于这类难题，还是有答题技巧的，志愿通面试训练营会帮学生梳理答题技巧。

4、积极参加模拟面试

面试前进行模拟面试很重要。可以请有经验的专家老师，按照真实面试的流程，进行模拟面试，也可以自己录音、录视频，但效果不如别人帮忙的好。

攻略可以短时间内集中传授，但能力却只有通过实战来提高，通过看文字的方式很难真正体悟到面试的感觉，而模拟面试是一种非常有效的方式发现自己的不足。模拟面试的具体作用：赛前热身。

对于即将参加的面试，心中没底是很正常的，此时需要模拟面试现场进行热身，同时调整自己的状态。这个过程也能熟悉面试的基本流程，在真正面试时，更能找到感觉，轻车熟路，回答问题时的思路也能更加敏捷，克服紧张。

有的考生过度紧张，在面试时神态很不自然，比如面红耳赤，说话时的语速语调也容易出现问题，甚至出现结巴等现象。要克服面试时的紧张，只靠纸上谈兵是没有用的，最好的方式就是进行模拟面试。

对于熟悉的场景布置，熟悉的面试流程，在真正面试时，看到这些相似的场景，能缓解考生的紧张情绪。发现问题。很多问题比如说话时的小毛病，手上的小动作，眼神的沟通等，是很难在真正的面试之外发现的，可能考生本身都没有注意到自己有这些问题。

而在模拟面试中，模拟的考官可以很清楚地发现问题，在正是面试时就能尽量避免，体验挫折。能参加综合评价面试的考生都是比较优秀的高中生，很多人一路走来顺风顺水，较少有受挫折的经历。

在模拟面试中，模拟考官通常更加严格，目的就是发现问题，这样的过程能让考生提前体验挫折感，稳定心神，反思总结，然后更好地提升自己。当然，正式面试过程中的考官大多都很和善，并不需要紧张。

来源：金爸爸教你学数学

编辑：小徐