一、世官制

1、时间：先秦时期

2、选官标准：血缘(官职按照血缘世代相传，也叫世卿世禄制)

-网优司公aa0a学技限有升4f400b29东法元科途件心广费慧软 二、军功爵制

1、时间：战国时期(典型代表秦国)在秦统一六国后延用，汉朝初年依然使用，后一直被历代王朝延用。

2、标准：军功

三、察举制

1、时间：西汉

2、选官标准：德行才能

限学有53a2升4f400b29途公aa0a慧件心技4e33司优元西东法科网广费-软 四、九品中正制

1、时间：创造于曹魏时期，流行于魏晋南北朝

2、标准：门第(注意任何一种选官制度的初衷都是要选拔出德才兼备的人才，但是在具体发展过程中可能会有相应变化)

3、结果：造成“上品无寒门，下品无世族”，官位被世家大族垄断的现象。

五、科举制

(一)演变历程：

1、创立于隋：隋文帝用分科考试选拔官员，隋炀帝始设进士科，科举制行成。

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2、发展于唐：唐太宗增加考试科目，以进士明经两科为主;武则天时期设殿试和武举;唐玄宗时期，任用高官主持考试成为定制，提高了科举考试地位。

(注意在唐代，除科举制外选官方式还有赏赐、战功、门第、恩荫等途径)

3、完善于宋：北宋科举制比唐朝有进一步发展。考试分为乡试、省试、殿试三级。北宋严格科举考试程序，殿试成为定制，录取权由皇帝直接掌握，进士及第者成为天子门生，考试科目逐渐减少，进士科成为最主要的科目。在考试方法上实行糊名法，录取名额也比唐朝大大增加。

4、明清时期：采用八股取士

5、晚清：1905年废除

(二)历史意义：科举制的创立是封建选官制度的一大进步：它冲破世家大族垄断仕途的局面，起到抑制门的作用;扩大了官吏来源，大批门第不高的庶族地主知识分子，通过科举考试参加了政权，“大者登台阁，小者任郡县”;科举制把读书、考试和做官紧密联系起来，从而提高了官员的文化素质;科举取士把选拔人才和任命官吏的权力，从地方豪门土族手里集中到中央政府，大大加强了中央集权有利于政局的稳定。因此，这一制度为历朝沿用，影响深远。

来源：历史大师

编辑：小徐